Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personeelsmanager in hotel
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een ervaren Personeelsmanager in hotel die verantwoordelijk is voor het beheren en coördineren van het personeel binnen onze hotelorganisatie. De ideale kandidaat heeft sterke leiderschapskwaliteiten, uitstekende communicatieve vaardigheden en ervaring met personeelsplanning en -ontwikkeling in de hospitality sector. Als Personeelsmanager bent u de schakel tussen het management en het personeel en zorgt u voor een optimale personeelsbezetting, motivatie en professionele groei van het team. U bent betrokken bij werving, selectie, training en het oplossen van personeelsvraagstukken, waarbij u altijd streeft naar een positieve werkomgeving en hoge klanttevredenheid. Daarnaast bewaakt u de naleving van arbeidswetgeving en interne beleidsregels en draagt u bij aan strategische personeelsplanning om de operationele doelstellingen van het hotel te ondersteunen. Een proactieve houding en het vermogen om snel te schakelen in een dynamische omgeving zijn essentieel voor deze functie.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Leidinggeven aan het hotelpersoneel en teams coördineren
- Werven, selecteren en onboarden van nieuw personeel
- Opstellen en beheren van dienstroosters en personeelsplanning
- Organiseren van trainingen en ontwikkelingsprogramma's voor medewerkers
- Beheren van personeelsadministratie en naleving van arbeidswetgeving
- Behandelen van conflicten en zorgen voor een positieve werksfeer
- Samenwerken met management om personeelsstrategieën te ontwikkelen
- Monitoren van prestaties en het geven van feedback aan medewerkers
- Zorgen voor naleving van veiligheids- en gezondheidsvoorschriften
- Rapporteren aan het hogere management over personeelszaken
Vereisten
Text copied to clipboard!- Minimaal een bachelor diploma in Human Resources, Hospitality Management of vergelijkbaar
- Aantoonbare ervaring als personeelsmanager of vergelijkbare functie in de hotelbranche
- Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Kennis van arbeidsrecht en personeelsadministratie
- Leiderschap en teammanagement ervaring
- Stressbestendig en probleemoplossend vermogen
- Vloeiend in Nederlands en goede beheersing van Engels
- Ervaring met HR-software en Microsoft Office
- Flexibiliteit in werktijden, inclusief weekenden en feestdagen
- Proactieve en klantgerichte houding
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Hoe gaat u om met conflicten binnen het personeel?
- Welke ervaring heeft u met personeelsplanning in een hotelomgeving?
- Hoe motiveert u medewerkers om hun beste prestaties te leveren?
- Kunt u een voorbeeld geven van een succesvolle wervingscampagne die u heeft geleid?
- Hoe zorgt u voor naleving van arbeidswetgeving binnen uw team?
- Welke HR-software heeft u eerder gebruikt en wat zijn uw ervaringen daarmee?
- Hoe gaat u om met stressvolle situaties op de werkvloer?
- Wat vindt u het belangrijkste aspect van leiderschap in de hospitality sector?
